1、主办方：
传媒英才网 劳动法苑
2、时间地点：
2007年8月16日
传媒英才网会议厅 （中关村南大街12号信息楼1层）
3、联系我们：
电 话：
010-82197500
010-82197509
传 真：
010-82197592
联系人：
邓先生 张先生
4、媒体支持：
劳动合同的解除终止
与违约金、经济补偿金、赔偿金的应用和控制
>> 课程大纲
一、劳动合同的解除终止与违约金的应用和控制
1、劳动合同法关于违约金的规定与限制
2、劳动者向用人单位支付违约金的情形及支付数额
3、如何有效运用违约金避免员工恶意违约
二、劳动合同的解除终止与经济补偿金的应用和控制
1、劳动合同法关于经济补偿金的规定与限制
2、用人单位需要支付经济补偿金的情形
3、经济补偿金的计算方法
4、经济补偿金的计算基数的界定
5、经济补偿金征缴个人所得税的计算
6、经济补偿金在劳动合同解除终止过程中的运用
三、劳动合同的解除终止与赔偿金的应用和控制
1、劳动合同法关于赔偿金的规定与限制
2、用人单位在解除或终止劳动合同时需要向用人单位支付赔偿金的情形
3、劳动者在解除或终止劳动合同时需要向用人单位支付赔偿金的情形
4、如何有效针对员工造成企业的损失追究赔偿责任
>> 讲师介绍
阎付克 高级律师、劳动法专业律师、劳动实务专家级讲师
1988年开始从事专职律师工作，二级律师，具有劳动仲裁员、民商事仲裁员资格。上海江三角律师事务所合伙人、劳动法律事务中心副主任、劳动法苑 laodongfa.com北京事业部主任。
上海市律师协会劳动法专业委员会委员、上海市劳动和社会保障局劳动法学会会员、上海市法学会劳动法学研究会会员、国企改制律师法律服务团成员。
《劳动报》、《HR经理人》、《劳动法苑》期刊特约撰稿人。
《前程无忧》、《中国人力资源》、《劳动法苑》网站特约撰稿人、咨询专家。
长期从事劳动争议案件仲裁、诉讼和非诉讼代理，具有丰富的实务经验。两次荣立个人三等功。
主要研究方向：劳动合同、工伤、社保、工资福利待遇。
《劳动合同法》已经内训、辅导过的公司：
上海南部塑料有限公司、苏州南部塑料有限公司、多元科技电子（苏州）有限公司、多元科技电子（无锡）有限公司、美蓓亚机械（中国）有限公司、小糸车灯（中国）有限公司、日立（中国）有限公司、迈特通信设备（中国）有限公司、阪急国际货运代理（北京）有限公司、鼎桥通信技术有限公司、香港乐施会、华瑞制药有限公司、西门子（中国）有限公司、华糖洋华堂商业有限公司
曾经代理参与过的劳动争议纠纷案：
百安居企业管理系统有限公司、华德美居购物中心有限公司、上海南部塑料制品有限公司、中智经济技术合作公司、赛门铁克信息技术有限公司解除劳动合同及经济补偿劳动争议纠纷案；富国皮革有限公司、上海银行因调岗、降薪引起的劳动争议纠纷案；江苏永兴多媒体有限公司、欧倍德管理系统有限公司因加班费引起的劳动争议纠纷案；利华电子有限公司、小糸车灯有限公司因社保费、退休金引起的劳动争议纠纷案；新阳市政建筑工程有限公司、富仕达酿酒有限公司、前程塑料制品有限公司工伤认定行政复议和工伤待遇劳动争议纠纷案；大众汽车有限公司因克扣工资引起的劳动争议纠纷；东方建筑设计研究院因档案归还引起的劳动争议纠纷案；小糸车灯有限公司服务期违约特殊待遇劳动争议纠纷案。
公开发表的论文及案例：
《上下班途中发生的工伤如何认定》、《工伤认定错误的法律救济》、《单位拒不退还档案的法律保护》、《第三人造成的工伤应当承担赔偿责任》、《长江三角洲地区与直辖市工伤待遇比较》、《工伤与侵权不能兼得》、《关于三期中的女职工合同解除》、《建立工伤代位求偿制度探讨》、《关于劳动合同期满的几个问题》、《浅谈企业处罚权》、《关于试用期的几个法律问题》、《合理的调岗调薪受法律保护》、《朱某与某研究所恢复劳动关系案例分析》、《关于年终奖的话题》、《违纪不成立的开除决定应当撤销》、《浅谈劳动争议纠纷案件中的证据效力》、《积极参加社保，合理规避风险》、《变更合同应合理，随意解雇属违法》、《浅谈仲裁诉讼期间的工资》、《对仲裁及法院裁审瑕疵问题的探讨》、《从个案谈劳动争议仲裁的不告不理》、《浅谈工伤赔偿程序中存在的症结》、《劳动争议案件举证责任的思考》、《劳务关系纠纷处理实务谈》、《非工伤的机动车事故法律探讨》、《终止事实劳动关系经济补偿金问题探讨》、《调岗调薪，用人单位的软肋》、《休息、休假应对支招》、《谈试用期的劳动关系管理》等。
